من نحن
شركة تقنيةتحمل اسم حضارة بُنيت على الأنظمة.
الاسم ليس زخرفة. إنه يعكس طريقة تفكيرنا في البنية والأنظمة والاستمرارية التشغيلية.
من نحن
كانت سومر من أوائلالحضارات المنظمة في التاريخ.
تُعرف سومر القديمة بتحويل التعقيد إلى نظام: من أوائل من طوّر الكتابة، وأقام إدارة منظمة، ومدناً وتجارة قائمة على السجلات. هناك تشكّلت بعض أُولى الأنظمة لإدارة المعلومات والعمليات.
نحن نستلهم تلك الروح لا التاريخ نفسه. نبني الانضباط والتنظيم في طريقة عمل المؤسسات الحديثة، فنربط البرمجيات والبنية التحتية والعمليات لتعمل كمنظومة واحدة بدل أجزاء متفرقة.
رؤيتنا ورسالتنا
رؤيتنا
يجب أن تتكيف التقنيةمع العمل، لا العكس.
نريد أن تتوقف المؤسسات عن التكيّف مع تقنياتها، وأن تبدأ باستخدام تقنية تتكيف معها هي.
رسالتنا
نصمم ونبنيالأنظمة التي تعمل عليها المؤسسات فعلياً.
ندرس طريقة عمل المؤسسة، ثم نربط برمجياتها وبنيتها التحتية وعملياتها في نظام واحد مبني حول واقعها الفعلي.
كيف نفكر
لا نبدأ من التقنية.نبدأ من المشكلة.
كل مؤسسة لها طريقة مختلفة في العمل، ولهذا لا نؤمن بحلول جاهزة تُفرض على كل حالة بالطريقة نفسها.
نبدأ بفهم السياق، ثم نبحث عن العلاقة بين المشكلة والعمليات والبيانات والأنظمة، وبعدها نحدد التقنية التي تخدم الحل.
نفهم
نفهم المشكلة، السياق، والأهداف.
نحلل
ننظر إلى العمليات والبيانات والأنظمة والعلاقات بينها.
نصمم
نحوّل الفهم والتحليل إلى تصور واضح للحل.
نبني
نحوّل التصميم إلى حل عملي باستخدام التقنية المناسبة.
نطوّر
نتعامل مع الحل باعتباره جزءاً قابلاً للتطور مع تغير احتياجات العمل.
مبادئنا
مبادئ بسيطة،توجّه قراراتنا.
نؤمن أن جودة الحل لا تعتمد على التقنية وحدها، بل على القرارات التي تسبقها والطريقة التي تُبنى بها.
الوضوح قبل التعقيد
نبحث عن أبسط طريقة صحيحة لحل المشكلة، ونتجنب التعقيد الذي لا يضيف قيمة حقيقية.
القيمة أهم من الضجيج
نركز على ما يخدم العمل فعلياً، لا على استخدام التقنية لمجرد أنها جديدة أو رائجة.
لنتحدث
هل تشاركناهذه الطريقة في التفكير؟
يسعدنا دائماً التحدث مع المؤسسات التي تنظر إلى التقنية بالطريقة نفسها.